人事コンサルタント

概要

仕事内容

【テレアポなしで提案に集中できる／フレックス・リモートワーク可／残業20H以内／有休消化率◎】
1社1社異なるお客様の期待を捉え、最適なソリューションを提案する仕事です。
大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人クライアントに対して、
経営資源である『人材』の採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし、
課題解決の為の提案を行っていただきます。
解決策は、研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐に渡ります。
顧客のニーズや状況に合わせて提案を実施するため、複数回の商談を実施し、ヒアリング、提案を実施していきます。

【具体的には】
■商談実施、アポ獲得
インサイドセールスが獲得したアポにて商談を実施。
初回アポ実施時、もしくは実施後に電話やメールを使って次回アポイントを設定。
さらに詳細なヒアリングや、提案の機会、決裁者へのプレゼンなどをの機会を設定。
■提案資料・見積書作成
お客様にお見せするための提案資料や見積書を作成。
先輩にアドバイスをもらいながらブラッシュアップを重ねていく。
■アポ準備
お客様の業界や規模、事業フェーズ、課題、要望に合わせて伝えるべき内容は様々。
どんな情報やサービスを提供すべきか自分で考えたり、先輩に相談。

【スケジュールイメージ】
9：00 メールチェック
10：00 アポ準備
11：00 webアポイント1
12：00 休憩
13：00 フィールドセールスチームのミーティング
14：00 webアポイント2
15：00 見積書作成
16：00 提案資料作成
17：00 先輩社員との振り返り

【ポイント】
■アポイントの取得は別部署が担当しますので、新規のテレアポはありません。
提案内容の検討や商談等の顧客対応に集中できる環境です。
■決まった商材がないため提案の幅が広く、真に顧客のニーズに沿った提案が可能です。
■多くの企業の採用や人材課題の解決に携われるため、人材や採用に関する知見が幅広く身につけられます。
■マネジャー、メンバーとも20代の若い組織で、年次問わず裁量が大きい組織です。

■職業紹介事業者名
株式会社ReBoot

求人詳細

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