採用担当／在宅ワーク

概要

仕事内容

仕事内容
採用人事として、ご活躍いただきたく 求人ターゲット・ペルソナ設計から、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなど 各事業部と連携して活動いただきます。

また、社内外の関係者と連携して当社の魅力を伝える様々なPR施策を企画、推進をしていただきます。

業務内容
・求人要件の整理
・ダイレクトリクルーティングによる採用
・人材紹介エージェントのコントロール
・候補者に寄り添ったコミュニケーション
・リファラルリクルーティングの推進 など

また、ご経験やご関心に応じて、 採用活動のプラン作成や手法検討、 Web・SNS等を活用した社内外のリレーション構築 や ブランドロイヤリティー向上の企画策定 などもチャレンジできます。
ご相談しながら一緒に推進していければと思います。

募集背景
事業の成長スピードに合わせて組織力の向上が求められており、特に採用が急務となっております。 当社は2022年2月に東京証券取引所に上場しましたが、上場を機にさらに成長スピードを加速させるため募集いたします。

所属部署
管理本部　11名（管理本部長：1名、経理：3名、経理補佐：3名、人事総務：3名、情報システム部：2名）

募集要項
【必須スキル】
以下のいずれか必須です。

・事業会社で中途採用担当としての経験：2年以上
・RPO会社で企業の採用活動支援のご経験：2年以上
・人材紹介会社のRAとして企業の中途採用活動支援のご経験：2年以上
・人材コンサルティング会社のコンサルタントとして企業の採用活動支援のご経験：2年以上

【あれば尚良し】
・エントリー数や転換率など採用プロセスを改善した経験
・IT業界での採用活動のご経験

【求める人物像】
・より良い会社を自分たちで一緒に創りたいと本気でコミットできる方
・論理的な思考ができ、定量的に事象を分析し、業務に取り組める方
・自己の業務管理を自身で行い、報・連・相できる方

選考フロー
・書類選考→1次選考→2次選考→3次（最終）選考→内定
※選考は全てオンラインで実施します
※選考期間は1~2週間程度です
※ご要望、必要に応じてカジュアル面談も実施しています

働く環境
・リモートワークOK（全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです）
・副業OK（規定による）
・年間休日124日
など

■職業紹介事業者名
株式会社ReBoot

求人詳細

会員登録はこちら