概要
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
仕事内容
【仕事内容】
「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。
主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
新規事業においては【営業・販売領域の人材紹介事業】を想定としています。
当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
【たとえば社内にある人材紹介サービス】
・tech領域に特化した人材紹介
・介護領域に特化した人材紹介
など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。
【詳細・範囲】
営業・販売領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営
■新規事業企画
■事業部全体のマネジメント
■新規拠点出店、人材育成
■クライアントへの営業
■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新規営業活動
■新戦略の設計、展開
■競合他社リサーチ
■売上管理
■社員のマネジメント など
（※事業内容により変動）
【応募条件】
■必要スキル（必須）
・営業、販売職人材紹介経験（3年以上）
・人材マネジメント経験（MIN５人以上）
■歓迎スキル
・人材紹介立ち上げ経験
■期待する人物タイプ
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方
・明確にやりたいことを持っている方
・事業立ち上げの意志をお持ちの方
・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方
■職業紹介事業者名
株式会社ReBoot
求人詳細
| 勤務時間 | 【所定労働時間】 4時間以上（休憩0～60分） 【勤務時間ベース】 9:00～19:00 フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 残業時間：平均20時間/月 程度 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休⽇：125日 休⽇休暇形態:週休2⽇制 年間有給休暇：10日～20日 会社カレンダーによる （祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤交通費全額支給（上限：3万円） ・各種報奨金（⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・慶弔手当 ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング ・達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・定年：65歳 など |
| 給与 | 800〜1400万 |
| 給与種別 | 年収 |