概要
職種 | IT・クリエイティブ |
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会社名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 |
勤務地 | 神奈川県横浜市 |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容
【業務内容】
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#ITコンサルタント
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ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社の、各ソリューショングループにおけるプロジェクトマネジメント既存顧客、新規問わず事業部の専門性を活かしたソリューション販路の拡大をお任せします。
■職務の特徴:今回募集のシステムソリューション事業部は2020年7月より新組織体制をとり、専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。成長を期待されかつ、成長が見込まれているIT社のコアな事業です。さらなる体制強化・事業拡大のため、一緒に事業をけん引してくれる方を求めています。
■各ソリューショングループ:
エンタープライズソリューション、アーキテクトソリューション、組込制御ソリューション、データマネジメントソリューション、デジタルプラットフォームソリューション、エンジニアリングシステムソリューション、IoTソリューション、ビジネスアナリシスソリューション
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#システムエンジニア
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ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社の、各ソリューショングループにおける上流工程~下流工程までスキルあわせたお仕事をお願いします。
システムソリューション事業部は、受託案件のみとなっており、勤務地は弊社開発センター勤務です。(札幌、横浜、金沢、名古屋、大阪、岡山、高松、福岡のいずれか最寄の開発センター)
■職務の特徴
今回募集のシステムソリューション事業部は2020年7月より新組織体制をとり、専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。成長を期待されかつ、成長が見込まれているIT社のコアな事業です。さらなる体制強化・事業拡大のため、一緒に事業をけん引してくれる方を求めています。
■システムソリューション事業部の特徴
課題整理・分析から始まり、開発方針の提案、製造、導入保守まで一気通貫でお客様に貢献します。
【テクノプロ・IT社/SS事業部の魅力とは】
受託開発で、チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。
将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、スペシャリスト志向の方にはWinスクールを使って技術向上に邁進していただける環境です。
■各ソリューショングループ
エンタープライズソリューション、アーキテクトソリューション、組込制御ソリューション、データマネジメントソリューション、デジタルプラットフォームソリューション、エンジニアリングシステムソリューション、IoTソリューション、ビジネスアナリシスソリューション
■キャリアイメージ
プログラマー→システムエンジニア→プロジェクトリーダー→スペシャリストorゼネラリスト ご自身の望むキャリアを築いていただけるよう技術部、営業部双方からもサポートします。
【将来のキャリアパスについて】
経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒コンサルタント⇒マネージャーとステップアップしていくことができる環境です。個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。
【応募条件】
◇必須(下記いずれか必須)
・ITコンサルタント
・下記いずれかの経験
・業務コンサル(製造、物流、電力等)
・システム導入(人事・会計・生産管理・CRM等)
・社内向けではなく、外販向けのシステム提案経験
※NG業界:金融、飲食、医療
・システムエンジニア
・オープン系言語での上流~海流までの経験10年以上
※言語はCOBOL以外
※業界特化の経歴の場合、金融、医療、飲食はNG
■職業紹介事業者名
株式会社ReBoot
求人詳細
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎月平均残業時間/12.5時間 ◎残業代「100%」(1分単位)支給 |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 各種社会保険完備 寮社宅制度 テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) 慶弔見舞金制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用 EAP(カウンセリング)サービス 社内研修 通信教育補助 自己啓発支援 帰省旅費補助 転勤赴任一時金 引越費用補助 慶弔見舞金 【福利厚生(2)】 【資格手当】 【家賃の一定額を会社負担(※社内規定あり)】 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です |
給与 | 500万〜1000万 |
給与種別 | 年収 |